Scopri cosa valuta chi seleziona e preparati a raccontare meglio le tue competenze. Corso gratuito in presenza.

Scopri cosa valuta chi seleziona

Come presentare le proprie competenze? Come affrontare una domanda difficile? Quali domande fare alla fine del colloquio?

Comprendere il punto di vista di chi seleziona aiuta a prepararsi con maggiore consapevolezza e a raccontare meglio il proprio percorso.

Il colloquio di lavoro: tecniche e strategie è un corso gratuito di 16 ore dedicato a chi cerca lavoro e vuole prepararsi ad affrontare una selezione.

Il corso gratuito Tecniche di Recruitment ti aiuta ad approfondire le principali fasi del processo di selezione: dall’analisi del fabbisogno alla pubblicazione dell’annuncio, dallo screening dei CV alla gestione del colloquio.

Il percorso fa parte del programma DIL – Dote Inserimento Lavorativo ed è rivolto a persone che possiedono i requisiti di disoccupazione o inoccupazione, residenti o domiciliate in Regione Lombardia.

A chi è rivolto

Il percorso è pensato per persone disoccupate o inoccupate che desiderano migliorare la propria preparazione al colloquio e presentare con maggiore chiarezza esperienze e competenze.

La partecipazione è gratuita per chi risiede o è domiciliato in Lombardia ed è in possesso dei requisiti previsti dal programma DIL – Dote Inserimento Lavorativo.

Cosa imparerai

Presentarti in modo chiaro e sintetico
Approfondirai l’elevator pitch: una breve presentazione per raccontare il tuo percorso, le tue competenze e i tuoi obiettivi professionali.

Affrontare le domande del colloquio
Scoprirai come gestire le domande più comuni e quelle più complesse, comprendendone il senso e preparando risposte pertinenti.

Fare domande utili al selezionatore
Approfondirai quali domande porre a fine colloquio per conoscere meglio il ruolo e le aspettative dell’azienda.

Conoscere i test di selezione
Ti avvicinerai ai test che possono essere utilizzati durante il processo di selezione.

Durante il percorso affronterai i principali aspetti legati al recruitment:

1. Strumenti e tecniche per migliorare il processo di selezione
2. Analisi del fabbisogno aziendale
3. Scrittura e pubblicazione di un annuncio efficace
4. Ricerca attiva dei candidati
5. Screening dei curricula
6. Gestione del colloquio di selezione
7. Valutazione delle competenze e del profilo
8. Comunicazione con i candidati

Perché partecipare

Partecipare al corso ti permette di acquisire una visione concreta del processo di selezione, comprendere meglio le logiche del recruiting e sviluppare competenze spendibili in contesti aziendali, agenzie per il lavoro e uffici HR.

Iscrizione

I posti sono limitati.
Compila il modulo di richiesta informazioni per verificare i requisiti di accesso al programma DIL e ricevere tutti i dettagli per partecipare al corso.